為聆聽新員工的心聲和需求，幫助大家解決問題，促進新員工快速成長，6月13日下午，財務公司舉辦“傾聽‘新’聲、凝‘新’聚力、助‘新’成長、共話未來”——新員工座談會。公司領導班子及新入職公司兩年以內的員工參加此次會議。

會議開始前首先由綜合管理部張淼帶領大家學習了集團企業文化精神，理解集團“十種意識”、“八字方針”、“四個本質”、“四個一身”、“四個安全”等精神內涵。接著新員工依次分享了工作心得、工作的成長與進步、困惑與難題，并為公司未來發展出謀劃策、積極進言。

此次座談會，大家共聚一堂，暢談心聲，公司領導班子認真聽取新員工的問題和建議，并對新員工寄予希望。總助馬曉容要求新員工一要遵章守紀，以此規范自身；二要對標找差，明確職業規劃；三要加強學習、積極融入團隊。支部書記張棟表示未來將多開展黨建活動，提升團隊凝聚力，并鼓勵年輕員工積極向黨組織靠攏，提交入黨申請書。

最后，總經理張明珠對此次活動舉辦表示充分肯定，并為新員工提出三點建議：一要端正態度、嚴于律己、注意言行、規范細節，努力踐行企業文化精神；二要自覺擔當盡責，扎根學習，確保工作有成效、能力有提升；三要常懷感恩之心，勠力同心、聚力前行，對公司有責任心、對工作有恒心、對同事要熱心、對自己有信心。未來，公司將進一步加強員工間的溝通與交流、凝心聚力、注重培訓，提升公司管理效能。（供稿：水投財務公司）