5月21日，第66期淮控講壇——淮投控股集團領導干部產業招投專題培訓圓滿舉辦。集團領導班子、外部董事、集團系統中層干部、招商引資條線同志共九十余人參加培訓?；窗彩猩虅站指本珠L施愛軍受邀出席。

培訓上半場，昆山開發區產業合作轉移中心副主任、昆山開發區經濟促進局（招商局）原局長許晉先生從目前招商引資工作面臨的“招商難”、“落地難”、“服務難”的現狀出發，闡明了招商引資工作的基本路徑，并傾囊相授了“產業鏈招商”、“招商服務一體化”兩大招商引資工作的提升妙招。課程中貫穿一個個鮮活的昆山案例，對集團的招商引資工作大有裨益。下半場，合肥產投資本管理公司董事、總經理李中亞先生以京東方、長鑫存儲、蔚來汽車為典型案例，給與會人員解開了合肥市政府基金體系的定位、運營架構等神秘面紗，并就如何開展項目研判傳授了自己的獨到經驗。全天培訓高度凝結了行家里手的招商引資、政府基金運營實踐經驗，案例詳實，精彩紛呈。

培訓后集團總經理袁泉要求，面對淮安市委、市政府下達給集團的重特大攻堅任務，集團上下要充分發揮“敢為”、“敢闖”、“敢干”、“敢首創”的“四敢精神”，一要主動謀劃、積極對接、力促項目早簽約早落地；二要提升“一把手”招商意識，激活“頭雁”效應，發動職工齊抓共管；三要制度保障加大考核，強化項目推進。勉勵全員振奮精神、創新實干，以一流作風創一流業績，加快推進今年重特大項目攻堅工作進度，以產業招投筑牢集團高質量發展硬支撐。（供稿：人力資源部）