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      集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙海生對(duì)分管部門人員進(jìn)行集中談心談話
      發(fā)布時(shí)間:2021-10-28

      10月25日下午,集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙海生組織召開會(huì)議,對(duì)分管的部門人員進(jìn)行集中談心談話,集團(tuán)公司工程管理部、監(jiān)督審計(jì)部全體人員參加了會(huì)議。

      會(huì)上,趙總要求大家,一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。把政治理論學(xué)習(xí)作為行動(dòng)指南,作為一項(xiàng)政治任務(wù)長(zhǎng)久保持,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí),切實(shí)履行職責(zé)。二要增加廉潔自律意識(shí),規(guī)范自己的行為,努力做到防微杜漸,豎不攀,橫不比,扎扎實(shí)實(shí)管好自己,管好身體邊人。三要強(qiáng)化企業(yè)文化,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司企業(yè)文化“十六字精神”、 “十種意識(shí)”、“八字方針”、“四個(gè)安全”及公司制度流程,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

      趙總強(qiáng)調(diào),部門管理要落實(shí)“管得實(shí)、管得嚴(yán)、管得好”要求,做好職能條塊管理服務(wù),壓實(shí)子(控股)公司的主體責(zé)任,保持健康持續(xù)發(fā)展;部門主要負(fù)責(zé)人要抓大放小,分工明確;要做好老帶新,師帶徒,傳幫帶,互學(xué)、主動(dòng)學(xué)、計(jì)劃學(xué)。 (供稿:工程管理部、監(jiān)督審計(jì)部)

       
       
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