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      淮安市城發(fā)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)公告
      發(fā)布時(shí)間:2024-07-31

      淮安市城發(fā)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)公司”)是城發(fā)集團(tuán)下屬一級(jí)全資子公司,擬注冊(cè)資本3億元人民幣,涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。

      立足補(bǔ)齊并做強(qiáng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈中的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)板塊,資產(chǎn)公司以“盤活集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)自有資產(chǎn)、廣泛開展商業(yè)合作、積極探索外部市場(chǎng)”的三步走策略為發(fā)展指引,通過對(duì)資產(chǎn)專業(yè)化的管理和運(yùn)營(yíng),來(lái)保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值;同時(shí)依據(jù)現(xiàn)有物業(yè)服務(wù),著力拓展外部市場(chǎng),布局城市服務(wù)等經(jīng)營(yíng)賽道,拓寬公司業(yè)務(wù)范圍,提升公司經(jīng)營(yíng)收入,增強(qiáng)公司綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

      為助力資產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展,現(xiàn)面向城發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)部分崗位,具體內(nèi)容如下:

      一、競(jìng)聘條件要求

      (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)較高,有組織觀念和大局意識(shí)。

      (二)遵紀(jì)守法,清正廉潔,品行良好,無(wú)違法記錄,具有良好的職業(yè)道德。

      (三)品貌端正、身體健康、德才兼?zhèn)洹⒊钥嗄蛣凇蹗従礃I(yè)、勇于創(chuàng)新。

      (四)集團(tuán)下屬實(shí)際管理的各級(jí)子(控股)公司的正式在編人員。

      (五)男性年齡50周歲以下(1974年1月1日(含)之后出生),女性年齡45周歲以下(1979年1月1日(含)之后出生)。

      (六)具有崗位相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策等。

      (七)經(jīng)理崗位需擔(dān)任一級(jí)子(控股)公司(重組前口徑)中層正職或其下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)。

      (八)降低級(jí)別參與競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)的可不受年齡、學(xué)歷條件限制。

      (九)有下列情形之一者,不接受報(bào)名:

      1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

      2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

      3.不愿意服從資產(chǎn)公司崗位和工作安排的;

      4.上一年度考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為不稱職者;

      5.有其他不良情況或行為,不宜從事報(bào)名崗位工作的。

      (十)各崗位具體條件詳見《淮安市城發(fā)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)崗位需求表》。

      二、報(bào)名須知

      1.報(bào)名時(shí)間

      2024年7月31日-8月6日(5個(gè)工作日)。

      2.報(bào)名方式

      競(jìng)聘人員報(bào)名所需相關(guān)材料制作成一個(gè)文件壓縮包(1份Word報(bào)名表和1份匯總所有證明材料的PDF文件),通過電子郵件附件形式發(fā)送至至郵箱:3861524574@qq.com,文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn),材料齊全,手機(jī)保持暢通。

      3.報(bào)名材料

      (1)梳理以往工作履歷、工作業(yè)績(jī),填寫《內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)報(bào)名表》(見附件)。

      (2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書掃描件各1份。

      (3)緊扣資格條件要求提供相關(guān)工作證明材料。提供證明應(yīng)聘崗位條件中涉及的擔(dān)任職務(wù)、工作崗位、工作年限材料,如年度考核表、任職證明、聘書、或其他能夠證明的材料。以上材料提供掃描件各1份。

      4.聯(lián)系方式

      (1)淮海東路1號(hào)豐惠廣場(chǎng)37樓3706室

      城發(fā)集團(tuán)人力資源部:0517-83606183

      (2)明遠(yuǎn)路與合意路交叉口水沐韶華(臨時(shí)辦公點(diǎn))

      資產(chǎn)公司:13327976215

      三、競(jìng)聘程序

      (一)發(fā)布公告

      集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)官網(wǎng)、工作群、OA辦公平臺(tái)公開發(fā)布競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)公告,各級(jí)子(控股)公司積極轉(zhuǎn)發(fā)公告內(nèi)容。

      (二)報(bào)名、資格初審

      發(fā)布公告后,鼓勵(lì)符合崗位條件的集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工積極參與此次競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗),符合多個(gè)崗位條件的,每人限報(bào)兩個(gè)崗位。集團(tuán)人力資源部和資產(chǎn)公司根據(jù)崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定面試人員名單。若崗位報(bào)名人員均不符合開考條件,集團(tuán)人力資源部可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)其他崗位符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行崗位調(diào)劑,若無(wú)人愿意調(diào)劑,此崗位本輪競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)取消。

      報(bào)名人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,如提供虛假資料、信息,騙取面試資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格并視情況進(jìn)行處理。

      (三)面試

      面試由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織,按照相同類別的崗位統(tǒng)籌安排,對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。

      1.候選人通過“PPT演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗),PPT演講時(shí)間不超過10分鐘。

      2.講演內(nèi)容可以圍繞以下幾個(gè)方面展開:

      (1)自我介紹:教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人專業(yè)知識(shí)等方面;

      (2)工作履歷:重點(diǎn)是與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)情況;

      (3)對(duì)崗位認(rèn)知:崗位職責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)、匹配度等;

      (4)對(duì)崗位未來(lái)工作的規(guī)劃。

      評(píng)價(jià)方式

      (一)考官根據(jù)競(jìng)聘人員情況進(jìn)行評(píng)分,滿分100分。只有1人面試的崗位,面試70分及以上為合格。

      (二)根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行排名,成績(jī)合格者按照1:1錄用原則入圍,按要求進(jìn)行錄用前公示;其他成績(jī)合格者按照面試分?jǐn)?shù)高低,依次作為可能存在的擬錄用人員入職資格取消后的替補(bǔ)。

      四、錄用

      1.內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)結(jié)果提交集團(tuán)黨委會(huì)研究,黨委會(huì)研究同意后,競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)成功人員安排到資產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作,用人單位必須配合落實(shí)人員的調(diào)轉(zhuǎn),人事關(guān)系調(diào)入資產(chǎn)公司,薪酬及福利待遇按照集團(tuán)統(tǒng)一制訂的薪酬和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由資產(chǎn)公司進(jìn)行發(fā)放。調(diào)入后不得再主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)回原單位工作,不保留原職級(jí)和崗位。

      2.因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的,視作個(gè)人放棄,取消入職資格。公示期間經(jīng)反映、核實(shí)存在不符合條件,提供虛假資料、信息,或其他嚴(yán)重問題、特殊情況的,取消入職資格,并視情況進(jìn)行處理。

       

      附件:附件1:淮安市城發(fā)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司2024年內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)崗位需求表.xlsx

                       附件2:內(nèi)部競(jìng)聘(競(jìng)爭(zhēng)上崗)報(bào)名表.docx


       

       

      淮安市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

      2024年7月31日     


       
       
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