8月10日上午，集團組織召開意識形態工作專題黨委會，集團黨委班子成員參加會議，會議由集團黨委書記、董事長莊亞洲主持。

會上，集團黨委班子成員對《意識形態分析研判和定期通報制度》《意識形態工作責任清單》的意見稿進行集中研究討論，并分別結合各自分管工作匯報了意識形態工作“一崗雙責”履職情況。

集團黨委書記、董事長莊亞洲就做好下半年度意識形態工作強調了三點要求，一要提高站位，深刻學習領會習近平總書記關于意識形態的重要論述。既要原汁原味讀原著、又聯系實際做思考，著力推動把意識形態理論學習轉化為堅定政治信念、提升思維層次、解決實際問題的務實舉措，不斷將意識形態工作向基層一線、項目班組延伸，教育引導系統內黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者和建設者。二要把握重點，警惕和防范各類意識形態風險。今年是政治大年，黨的二十大即將召開，要牢牢把握正確的輿論導向，定期組織開展分析研判，及時了解和準確把握與工作相關的熱點事件、媒體報道，扎實推進意識形態領域各項工作，堅決維護意識形態領域安全。三要強化管理，壓實意識形態工作責任。各部、子（控股）公司要堅持“誰主管、誰負責”的原則，抓好分管范圍的意識形態工作，始終將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理，切實推動意識形態工作責任制落細、落實、落地。（供稿：黨群工作部）